CAPACITACIÓN

 

Contribución al desarrollo del colaborador 

mejorar sus habilidades conocimientos y actitudes

Es importante que las empresas se preocupen por capacitar a su personal para que logren un perfeccionamiento actitudes y aptitudes privadas al mejor desempeño de sus efectivos y futuros cargos y así adaptar a cada colaborador y que puedan llevar a cabo las exigencias que la empresa requiera en su entorno.para que una capacitaron conlleve a contribuir mas con el desarrollo del colaborador es importante cumplir con los objetivos y los principios personales, profesionales y laborales al formar parte del desarrollo que la empresa tiene claro y presente como parte de un estilo de vida.

Al capacitar a un trabajador para que desarrolle y mejore sus habilidades y conocimientos para que sea capaz de sobrellevar con mas eficacia la ejecución de su propio trabajo. los conocimientos pueden ser de diferentes tipos en la cual se enfocan en diversas terminaciones individuales y organizacionales.

La importancia que tiene el fortalecer la cotidianidad de los colaboradores en la organización, asumiendo que se ha realizado un buen proceso de selección e inducción y que por tanto cada uno de los miembros del equipo sabe y entiende que su trabajo se orienta a dar un desempeño superior en términos de gestión y de resultados.